domingo, 17 de agosto de 2014

¿Que es una estrategia de océano azul?

¿Que es una estrategia de océano azul?


Es la capacidad de crear espacios nuevos sin competencia en el área del mercado, aumentando su paquete de valor todo sin pedir nada a cambio, con el fin de llamar más la atención que la que puede generar la competencia, si la competencia carece de lo que le ofreces al mercado entonces, ya no es competencia.

Para entender este concepto empecemos por comparar un océano con agua de color rojo con un océano con agua de color azul ¿a qué se debe el color de estos océanos? Imaginémonos que el océano es el gran mundo de negocios, el océano rojo es donde muchas empresas están en competencia con otras empresas de acuerdo con las mismas reglas, donde atraer la mayoría de clientes es el principal causante de la guerra, y generar mayores utilidades es el gran objetivo, por consecuente nos imaginamos una guerra sangrienta, lo cual pone el agua roja. El océano azul, es totalmente lo contrario se trata de agregar algo diferente, fuera de lo que está en las normas que llame la atención al mercado y no tener alguna competencia.


¿Cómo se genera?



Existe un esquema de las cuatro acciones que explica cómo se puede generar esta estrategia del océano azul. En este cuadro se explica detalladamente de una manera más fácil de comprender.





                
Ø Eliminar:  La primera se refiere a eliminar variables que hace que toda empresa seste entre sus  competencias.

  Como por ejemplo “Cirque du Soleil” un circo que eliminó el espectáculo con animales.

Ø Reducir:  Aquí debemos examinar si la empresa tiene cosas de más que ha sobrecargado o aumentado de manera exagerada, tanto así que le genera costos a la empresa sin recibir nada a cambio.

Ejemplo: “Southwest Airlines” una empresa de transporte en avión que reduce el precio pero también reduce los costos.

Ø  Incrementar: Consiste en pensar cuales variables representan mucho valor para los clientes las cuales se puedan incrementar y llamar la atención.

Ejemplo: “Yellow Tail” incrementó el precio con respecto a los vinos económicos.

Ø  Crear: Aquí debemos implementar variables nuevas, completamente nuevas, que signifiquen grandes atributos para una empresa, con el fin de lograr el gran objetivo (utilidades y diferenciarnos de los demás).

Ejemplo: “Cirque du Soleil” implementó música y danza artística.






¿Cómo se relacionan el océano azul y las estrategias competitivas propuestas por Porter?

Las estrategias competitivas
  
      



RELACIÓN 
ENTRE LAS ESTRATEGIAS
Estrategia océano azul
DIFERENCIACIÓN: Estrategia que consiste en diferenciarse de las demás empresas ofreciendo productos o servicios nuevos que ninguna otra ofrece.
Al crear o eliminar,  se está implementando nuevas maneras de diferenciación.
COSTOS: Estrategia que permite valorar cuales actividades se pueden reducir para disminuir costos. O también alzar o bajar precios
Al reducir o incrementar precios, se pone en práctica la estrategia de costos.
ENFOQUE: Como lo dice la palabra, esta estrategia consiste enfocarse en una región o segmento de la población y trata de satisfacer sus necesidades.
Al implementar todas estas estrategias competitivas se está pensando en satisfacer el mercado para así incrementar nuestras utilidades.

En conclusión ¿cómo podemos relacionarlo?
Fácil, para que se lleve a cabo la estrategia océano azul, deben tomarse en cuenta todas las estrategias competitivas.







Nike: Una empresa que cuenta con todas las estrategias para triunfar.

Me imagino que todos conocemos la marca Nike, cuando pensamos en ropa deportiva se nos viene a la mente “Nike”. Yo, una persona amante del deporte, admiro una empresa como esta. Es claro como la empresa Nike Inc. al principio gastó mucho en publicidad para hacer conocer su marca, en sus anuncios utilizan deportistas usándolos y claro que logran su objetivo porque al ver ese calzado deportivo siendo utilizado por un deportista tan reconocido dan ganas de usarlos. Sin embargo, no hay que olvidar que también tiene competencias como lo es Adidas, lo que lleva a la Nike a implementar estrategias competitivas.
Ellos saben que implementan una estrategia de costos, aumentan los precios porque ellos saben que muchas personas están dispuestas a pagar un alto costo por un producto de Nike.
Otra estrategia muy importante para Nike es la diferenciación, ya que también se reconocen por sus estilos muy originales y llamativos.
Es una empresa muy inteligente porque antes de distribuir su producto a un determinado lugar, investigan el ambiente cultural de la región. Como por ejemplo, en el país de India Nike se dio cuenta que el deporte que ellos aman es el Cricket e hicieron su publicidad y sus productos basados en el cricket.

Todo administrador debe tener en cuenta (así como Nike) que aunque sea muy difícil introducirse al mercado y llevarle la delantera a la competencia, implementando las estrategias adecuadas en el momento adecuado, es posible que cuando piensen en algo inmediatamente puedan pensar en nuestro producto o servicio.

lunes, 4 de agosto de 2014

Lo que debe tomar en cuenta un administrador

Al principio de la carrera me preguntaba ¿ que puede hacer un administrador para llevar control y poder llevar ordenadamente una empresa?¿No es muy difícil llevar el mando en una determinada área o aun peor llevar el control de varias cosas al mismo tiempo?

¿Cómo hacer? ¿Qué hacer?

Ahora se que existe una serie de conceptos que pueden ayudarnos. 

PROCESO ADMINISTRATIVO

Como podemos ver es un ciclo


Para entender mejor, pondré como ejemplo a una administradora de recursos humanos llamada Carolina Víquez Alpízar, la cual entrevistamos un grupo de compañeros para una tarea de este mismo curso.

Le preguntamos cómo aplicaba el proceso administrativo y nos comentó que planean cuanto personal deben contratar para cada área. Deben organizar el movimiento de cambio de salarios y cuanto le corresponde a cada trabajador. Observan el liderazgo que tiene cada persona, o sea, que no tengan que estarle diciendo las cosas si toma la iniciativa es mas eficiente. Controlar que mes a mes se esté logrando lo que se había presupuesto, y que sea ese proceso realmente lo que está ocurriendo.

Así vemos que el proceso administrativo hace que todo sea claro y ordenado. 




HABILIDADES QUE DEBE TENER UN ADMINISTRADOR


 Bueno, un administrador también debe tener habilidades para poder cumplir con las tareas diarias y ¿porque no también con el proceso administrativo?. Claro, todo nos podría salir mal sin estas habilidades que se necesitan usar siempre.

Son 4 habilidades:





¿Ya terminamos de ver todo lo que debe tener un administrador?

Pues no, la mayoría de personas ignoran lo mas importante que es que en medio de todo acto administrativo debe estar presente la transparencia o como se conoce LA ÉTICA, puede entenderse como la actitud o comportamiento que tiene una compañía hacia sus empleados, clientes y comunidad de forma justa.

¿Para usted como debe caracterizarse un administrador ético?
Un buen líder...
- Exige resultados.
- Es ejemplar con todas sus acciones.
- Se preocupa por el desarrollo humano de sus colaboradores.
- Practica la humildad y la lealtad.
- Exige que cualquier conflicto interpersonal se solucione.
 
Y que tal si a esto le agregamos la responsabilidad social, los cuales se preocupan por tener una buena relación con sus cercanos, aquí unos ejemplos:





Un administrador ético no solo cumple con lo que le piden, hace mas de lo que puede dar, cumple con lo mejor por su lugar de trabajo, quiere lo mejor para la empresa, para sus colaboradores, empleados y accionistas. Un administrador ético tiene que preocuparse por ser un amigo.

Reflexionemos y seamos conscientes de nuestros actos teniendo claro que todo lo que hagamos lo hagamos de la manera correcta y responsable, dando el ejemplo a nuestros empleados y compañeros de trabajo, no permitiendo los malos actos. Muchas empresas han fracasado por no ser éticos, pierden la confianza de sus clientes y accionistas. Practiquemos la ética no solo en nuestro lugar de trabajo sino en nuestro diario vivir.

domingo, 3 de agosto de 2014

¿Que espero del curso?

El primer curso (teoría administrativa 1) fue como una guía de ubicación de la carrera en donde me ayudo a saber profundamente de que se trata la carrera, pues ahora ya se puede esperar mas de un curso del cual sabemos masomenos de que se trata, por lo tanto yo espero que el curso me ayude a desenvolverme como una administradora experimentada, a perder ese temor de no saber que hacer en diferentes situaciones que se me puedan presentar en una empresa o lugar de trabajo, espero salir "afilada" como se dice popularmente, en otras palabras salir con conceptos claros, con ideas y planes para saber como actuar ante cualquier situación.

Objetivo del Blog



El objetivo del blog es mostrar lo aprendido en el curso de teoría administrativa y lo que he conocido sobre la administración, con el fin de demostrar lo que entiendo, cómo y en que se puede aplicar la administración. En otras palabras, dar a conocer lo aplicado en clase y la gran importancia que debe darse a la administración, ya que todas las personas somos administradores pero no todos lo saben, por lo tanto no todos lo aplican, sin embargo, hay que saber cómo serlo.